Фото: https://pixabay.com
Эксперты рассказали о профессиях с высоким риском попасть под сокращение. Так кому же не время расслабляться?
Среди невезунчиков, на первом месте – менеджеры по продажам. Исследование, затрагивающее эту тему, провели Национальное рейтинговое агентство и Аналитический центр НАФИ, сообщает корреспондент ДОФы. Итоги опроса приводит РБК.
Согласно итогам исследования, в ближайшие полгода попасть под сокращение больше шансов у специалистов по HR, менеджеров по продажам, дизайнеров. Опрос провели в прошлом месяце, а респондентами были 500 предпринимателей, которые трудятся в сфере микро-, малого и среднего бизнеса основных отраслей экономики.
Итак, сильнее других риску попасть под сокращение подвержены менеджеры по продажам (17% опрошенных компаний говорят о планах уменьшить численность данных работников), пишет РБК и добавляет, что это может затронуть и секретарей, курьеров и иных работников отдела административно-хозяйственного обеспечения (15%), дизайнеров и HR-специалистов (по 13%).
А вот ситуация в финансовой отрасли куда стабильнее. Увольнять работающий в ней персонал, а также бухгалтеров не собираются 68% работодателей. При этом и нанимать новых работников тоже не планируют. А еще, согласно данным опроса, наименьший риск сокращения у юристов и административно-хозяйственного персонала.
Пускаем в ход статистику
Раз уж зашла речь про тему работы, то стоит привести следующие данные.
Согласно сведениям Федеральной службы государственной статистики (Росстат), на 1 мая текущего года суммарная задолженность по заработной плате составила 889,0 млн руб. и по сравнению с 1 апреля этого же года снизилась на 119,1 млн руб. Причем, данные предоставлены организациями наблюдаемых видов экономической деятельности (не относящимися к субъектам малого предпринимательства). И из общей суммы невыплаченной зарплаты на 1 мая на долги, образовавшиеся в этом году, приходится 198,3 млн руб., в 2021 г. – 170,2 млн руб., в 2020 г. и ранее – 520,5 млн руб.
Статистика статистикой, а что же думают про работу сами трудящиеся? Тут поможет ВЦИОМ. Как раз в марте Всероссийский центр изучения общественного мнения разместил на сайте данные исследования о том, что думают граждане РФ по поводу перемен в профессиональной сфере, трудоустройства.
Как оказалось, 26% трудоустроенных респондентов так или иначе выступают за карьерные перемены и хотели бы поменять место работы, область деятельности или одно из двух. А три четверти работающих опрошенных людей (73%) декларируют нежелание менять место работы и сферу деятельности. Выходит, стабильность одержала победу?
