Фото: РИА “Новости” (https://cdnn21.img.ria.ru/images/152580/37/1525803790_0:0:3313:1864_640x0_80_0_0_94a2444b23a3f0cd95c3e013e8ef5fd4.jpg.webp)
Верховный суд РФ разрешил увольнять работника, который явился на рабочее место нетрезвым, без медосвидетельствования.
Об этом говорится в определении судебной коллегии по гражданским делам, сообщает корреспондент ДОФы со ссылкой на РИА “Новости”.
Рассматривалась история со слесарем-сборщиком двигателей с завода в Петербурге. На работе был составил акт о нахождении сотрудника на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Его отправили на медосвидетельствование. Однако предприятие не стало за него платить, не захотел это делать и виновник ситуации. В итоге он потерял работу. Но решил пойти в суд.
Суды трех инстанций встали на его сторону. Но работодатель дошел до Верховного суда РФ.
“Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения работника может быть подтверждено работодателем не только полученными результатами прохождения работником медицинского освидетельствования, но и иными представленными суду доказательствами”, – указал суд.
Дело направили на пересмотр.
Напомним: еще в прошлом году Государственная Дума России приняла пакет законов, который усиливает наказание за неоднократное вождение без соответствующих прав.
Один из них вводит уголовную ответственность за неоднократное управление машиной без прав в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, говорилось на сайте Госдумы.
А в этом году в ГД был внесен законопроект, который нацелен на борьбу с «лекарственной наркоманией».
